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1999年已明令禁止！买断工龄职工注意，补偿金+社保可追回

上世纪90年代到2000年初，不少国企、集体企业在改制转型时，会推出“买断工龄”的安置方案——给职工一笔一次性费用，双方解除劳动关系，职工从此与原单位脱钩。但很多人不知道，“买断工龄”这一操作早在1999年就被国家明令禁止，而2025年人社部联合最高法出台的劳

里昂与皇马仍在讨论租借协议中的细节问题，皇马方面希望加入召回条款，当皇马队内有球员受伤时，俱乐部可选择在特定日期之前召回恩德里克，但两家俱乐部在该条款截止日期问题上存在分歧，皇马希望是1月31日，而里昂倾向于将条款截止日期定为1月15日。

Q：华律师，您好，请问：根据今年最新的司法解释二，对于一年期以上的竞业限制，是否要求企业支付前12个月平均工资的50%？如果约定的竞业限制补偿金未达到此标准，是否会导致竞业限制无效？

在当前激烈的市场竞争环境中，竞业限制制度已经成为保护企业商业秘密的关键防线。然而实践中，却出现了劳动者既想从事竞业业务，又想从原用人单位领取经济补偿，最终却被认定为诈骗罪的情形。今天，我们就通过一则真实的案例，来看看在竞业限制协议履行的过程中，劳动者做了哪些事

单位要签竞业协议，劳动者可以说“不”吗？劳动者去竞争单位工作，已支付的经济补偿是不是就“打水漂”？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）对竞业限制热点问题予以回应，对规范竞业限制具有重要意义。

拜仁将与斯图加特进行一场友谊赛，以替代卡斯帕的补偿金。

就在前几天，杭州萧山的一个哥们在论坛上发了个帖子，把不少人都看得心酸。这位老兄在滨江一家私企干了整整7年，做的是视觉设计，结果公司说裁就裁，给了16.74万的补偿金就把他给"优化"掉了。

罗马诺透露，水晶宫敲定引进18岁中场丹-凯西的交易，已与球员青训俱乐部阿森纳就补偿方案达成协议，丹-凯西将在未来24小时内接受水晶宫的体检。

当我们面临能拿到补偿金的情况时，心里肯定既期待又紧张。无论是被辞退、协商离职，还是遭遇公司裁员，这补偿金都像一根救命稻草，关乎我们后续的生活保障和权益维护。不过在钱真正到账前，有6件事千万不能做，不然可能竹篮打水一场空。